採用戦略を徹底的に研究した、最新の就活対策|就活.salon

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採用戦略を徹底的に研究した、最新の就活対策

就活対策「就活.salon」とは?

人材

3つのコース「 総合コース / エアラインコース /留学生コース 」をご用意。
オンラインで目的に応じた 最新の就活対策が可能な就活.salon。
 
就活.salonは、約30年間 日本の大手一流企業および外資大手企業をはじめとする、人事・採用担当者2,000名以上と共に採用戦略を立ててきたノウハウを基礎として運営している就活対策です。   

また、2000年に日本で初めて新卒紹介事業の立ち上げ責任者となり、日本に本格的な新卒紹介事業を定着させる立役者となってきた現在の就活.salon代表の経験をもとに、企業の採用戦略を徹底的に研究して、最先端のカリキュラムを提供しています。
  

企業側の採用戦略も、数年で変えてきます。AIが導入されてきたこの時代、変化はとても早いです。その状況を常にキャッチし研究ながら、就活性の内定獲得に役立つように進歩させています。
おかげ様で、毎年豊富な実績を積み上げています。

社会

また、私たちは、人は誰しもこの社会で発揮できる個性を持って生まれてきていると考えています。
私たちの考える個性とは、よく言われる長所とは少し異なります。社会に出たとき、その人が活躍できる力のことであり、その力の源となるものを「個性」だと考えています。
また、どのような人でも自分にあった仕事、つまり適職はあります。
適職とは、あなたにとって内定がとりやすい会社であるだけでなく、入社後、自分らしく活躍できる会社です。

就活.salonには、この個性の発見と適職の発掘をするための独自のノウハウを持っています。
これは「企業選択のシーン、面接などの採用試験のシーン、入社後に社会で活躍するシーン」で生きてきます。適職を見つけて内定を目指すことが、最も本人の成長を促すことになると考えているため
一人ひとりと真摯に向き合いサポートし、内定という結果へと繋げていくことを重視しています。

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一人ひとりが持っている個性と企業の個性とが かっちりとはまったとき、両者にとって、そして社会全体にとっても良い相乗効果が生み出され、最高のWIN-WIN効果が発揮されると思っています。
本来の輝きを発揮して、社会で活躍する人たちをひとりでも多く生み出していく。これが私たち就活.salonの使命であると考えています。
就活生の「自分にとってベストな会社を見つけ入社する!」を叶えるために、私たちはこれからも、常にブラッシュアップしていきます。
出会った就活生が、効率よく確実に就職活動を進めていけるよう、ベストなステージをご用意していきます。

 

※尚、就活.salonでは、路上でチラシの配布、セミナーに誘う、電話で勧誘などの勧誘行為は一切行っておりません。

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就活Q&A

 

就活生からの疑問に関する、一般的な回答を掲載しています。
就活は一人ひとり異なった回答・やり方が大前提となりますので、あくまで1つの参考例としての掲載です。

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