採用戦略を徹底的に研究した対策で圧倒的な結果を出しています！
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就活.salon 選ばれる理由
1. 豊富な実績とノウハウ
▶ 長年の実績と蓄積されたノウハウ
▶ 高い内定実績と 口コミからの紹介の多さに裏付けられた信頼
就活.salonは、約30年間 日本の大手企業および外資大手企業をはじめとする
人事・採用担当者2,000名以上と共に、採用戦略を立ててきたノウハウを基礎として運営している就活塾です。
就活.salonの代表は、2000年に日本で初めて新卒紹介事業の立ち上げ責任者となり、日本に本格的な新卒紹介事業を定着させる立役者となってきました。 その経験やノウハウも活かし、企業の最新の採用戦略を徹底的に研究しながら、内定獲得に役立つように進歩させています。
また、大手人気企業からメガベンチャー企業など、多くの業界において毎年豊富な実績を積み上げています。
就活.salonでは、数百倍の倍率の企業に突破するノウハウも数多くあります。
就活においては、ありのままの自分を見てください。で受かることが難しいのが現実です。優秀と評価を得られる方たちは、
ノウハウを戦略的に使い分けて活用し、自身の実力を最大限に発揮させることで成果に繋がっています。
また、受講生には知人からの紹介や、他の就活塾から入りなおす方も多く、満足度の高さの裏付けであると感謝しております。
2. 充実した個別対策
▶ 状況に合わせて臨機応変な対策を行っています。
・就活salonでは、個別対策（オンライン）を特に重視した対策を進めています。
・その理由は、個々人の過去や現在の状況、どのような業界・企業を志望しているのか？
などによって 効率の良いベストな対策が異なるからです。
・自己分析・ガクチカ・ES・各種の面接対策・企業研究の方法・最新の選考手法に対する対応策（AI面接・AI ES対策など）
就活の進め方など、多種多様な内容で個々人に合わせて進めています。
・自己分析などでは、自身の人生をしっかりと深堀した対策ができるので、一人ではなかなか見つけにくい
強み・弱み・PRポイント・適職なども見つけることができ、自信をもったPRが可能になります。
・対策時間も 30分〜90分など、その時々の状況や内容に合わせて柔軟に変えながら進めています。
例えば、自己分析などは、自己理解を広く深く行い就活の基礎を作りたいという方が多いので
しっかりと時間をとって行う。一方で、簡単な相談などは 短時間の打合せを行うなど。
1つの方法に固定せずに柔軟に対策を進めています。
3. オンライン対策
▶ オンラインによる講義・個別対策を実施
海外在住者・首都圏・各地方 、国内外を問わず多数在籍
臨機応変な対策環境で結果を出しています。
コロナ禍を機に社会・生活の変化のみならず、ビジネスにおいても従来の事業戦略からの転換が求められています。それに伴い、企業の採用方法も大幅な方針転換がはかられ、オンラインでの選考は必須になりました。
選考だけではなく、インターンシップでさえもオンラインでの開催が主軸となっています。
このオンライン採用の傾向は、今後も継続していくと思われます。なぜなら、企業の採用戦略において、オンライン採用の方が費用対効果が抜群に良いからです。オンラインから対面に戻す理由がほとんど見当たらない。それが、採用戦略の現状です。
一方、就活生においては、対面よりもオンラインでの選考の方が難しいと感じる方が多いようです。特に面接では、対面では通過できる方も、オンライン面接になると上手く伝えられない方がいます。逆にオンラインでしっかりとPR＆会話のキャッチボールができると、対面では比較的容易に行うことができます。
実際に両方の選考を経験された方は実感があるかと思いますが、「オンラインを制する者は対面を制する」が現状だと思います。
そこで就活.salonでは、オンラインでの実力をつけることに注力し、これが内定実績をアップさせている要因の一つとなっています。
【オンライン通話・チャットワーク・web講義】
【就活データ満載! 受講生専用サイトの利用 】
【世界各地の留学生フォーラム対応】
海外在住者・首都圏・各地方 、国内外を問わず様々なご状況の受講生が活用しています。
4. 状況に合わせた各種コース
▶ 状況に合わせた各種コースと、コスパの良い料金設定
海外経験を活かせる「留学生海外大生コース」や、一般的な就活を前提とした「総合コース」など
各々の状況に合わせた対策が可能です。
また、一般的に 個別対策を重視すると コストアップの要因になり受講料が高くなりがちですが
就活.salonでは、先輩・ご家族・ご兄弟姉妹・ご友人 からのご紹介でご入会される方がとても多く
そのため積極的な宣伝活動をほとんど行わない分、抑えた料金設定が可能になっています。
5. 採用戦略を徹底的に研究した最新の対策
▶ 最新の選考手法・内容などのノウハウが充実。
採用の現場にもＡＩが広がってきた現在、ＡＩなどを活用して採用活動を展開している企業も数多く出てきました。企業側の採用戦略の変化はとても早いです。
ネットや書籍に書かれている情報の中には、今では古くなってしまっている内容や憶測で伝えられている情報が多く存在しています。その情報を取捨選択することなく信じて就活をしてしまうことで、成果が出にくい活動を余儀なくさている方も多くみかけます。
就活.salonでは、企業への採用戦略アドバイザーとしての豊富な経験と人脈、数多くの人事・採用業界各社とのネットワークをフル活用し、企業が考えている最新の情報を常にキャッチし、企業側の戦略を徹底的に研究し 最新のカリキュラムを作成しています。
就活.salonの対策を知ることで、ネット上にあふれている情報の取捨選択も可能になります。
また、マニュアル的な回答をお伝えするのではなく、「企業側の真の意図とは？」「企業側の考え方とは？」
「どのように考えたら良いのか？どう行動したら良いのか？」がご自身で分かるようになるためのアドバイスを行っています。
6. 選考通過率を飛躍的にアップさせる面接対策
▶ これまでに12,000人以上が受けてきた実践的な面接対策
実績・経験豊富な講師陣による実践的な面接練習。
「志望企業を想定した、本格的な面接対策」に丁寧なフィードバックで
確実に実力のアップが実感できる。本番の面接で同じ質問がくる。と、受講生から好評です。
オンラインでの対策を行っている為、国内外問わず、どこにいてもしっかりと対策ができます。
7. 実績豊富な実力派の講師陣
▶ 実績豊富な 採用戦略アドバイザーの講師を筆頭に、実力派の講師陣が揃っている
講師は、約630社を超える企業の 採用戦略アドバイザーと2万5千名を超える内定指導実績者を筆頭に、複数の大手企業の採用責任者や、採用戦略の提案、リクルーター研修、適職診断テストの開発、 数多くの超大手企業の採用のアウトソーシング業務遂行等、とにかく採用周りのキャリアが豊富です。
企業側の目線で採用戦略が分かるので、その最前線での経験を生かしたサポートを行っています。
8. 「確実に内定を獲得する」を重視
▶ 採用戦略を徹底的に研究した対策・ 企業を想定した面接対策などで、圧倒的な結果を出しています！
就活.salonでは、企業の採用戦略を徹底的に研究したカリキュラムを作成しているだけではなく、
実際の「企業選考を想定した面接対策」や、「確実に内定を獲得するための動き方・戦略作り」も行っています。
そして、内定者の体験をリアルタイムに反映しながら、内定獲得まで真摯に向き合う姿勢を大切にしています。
